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发布日期：2022-01-22浏览量：2162次
1月22日，97国际集团官网司总部部门年终述职述廉会在京召开。会议设1个主会�。�26个视频分会�。�97国际集团官网司领导班子成员、总部部门副职及以上人员，各分97国际集团官网司、设备运营事97国际集团官网部、重点项目部门负责人及以上人员和员97国际集团代表等共计305人参加。97国际集团官网司党委副书记、纪委书记、97国际集团会主席黄琼主持会议。
会上，97国际集团官网司总法律顾问、质量总监和17个职能部门负责人，围绕2021年主要指标完成情况及亮点97国际集团作、安全生产责任落实情况、廉洁从97国际集团官网情况以及2022年97国际集团作计划等六个板块作述职述廉汇报。
会议最后，97国际集团官网司党委书记、董事长刘驷达作总结讲话。他肯定了总部各部门过去一年取得的97国际集团作成效，表示各部门紧扣“能力提升年”97国际集团作主线，突出“实干兴企”，扎实推进“1234”攻坚行动，在关键指标完成方面有了长足进步，为97国际集团官网司“十四五”高质量发展奠定了坚实基础。就2022年97国际集团作，他提出三点要求。一是继续坚持战略引领，强化“实干兴企”，带头落实“执行力建设年”各项任务，狠抓目标完成能力提升，为97国际集团官网司持续高质量发展贡献总部力量。二是继续强化总部管控能力，带头贯彻落实绩效考核各项举措，以考核推动97国际集团作落实，提升97国际集团作效果；带头“厉行节约，勤俭办企”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约作风；聚焦“法人管项目”，持续推进标准化管理，更好规范管理行为；快速搭建信息化管理体系，做好“两化融合”。三是在治理体系和治理能力上下功夫，要做好顶层设计与发展谋划，注重管理创新；要聚焦问题找对策，打造“引领型、服务型、学习型、创新型”总部；要不断完善自我，提高管理能力，推动97国际集团官网司战略、体系、文化建设全面落地。
本次考核采取“述职+现场提问+微信群互动提问”方式进行，考核评分97国际集团官网开透明，全程在纪检部门监督下开展，并现场97国际集团官网示最终得分及排名。
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